【20代・30代】子育てしながらの転職ガイド｜おすすめ転職エージェントも紹介！

「転職したいけど、子育てしながら大丈夫かな…」と不安を感じている方は多いです。

公務員はスキルや専門性が乏しく、転職には不安がつきものです。

ただ…

この記事では、パパ・ママの転職に役立つ情報をまとめました。転職の基礎知識から成功のコツまでを網羅的に解説します。最後まで読めば、転職を成功させるための具体的なステップがわかります。

20代・30代の転職事情を知る

20代・30代の転職事情を以下の点から解説します。

20代・30代の転職市場の現状

年々20代・30代の転職者は増加しています。転職大時代と呼ばれ、あなたの職場でも転職していく人がチラホラいるのではないでしょうか。

民間企業の採用・転職市場はとても活発な状態が続いています。民間企業の人手が不足し、大企業でも積極採用が行われています。

20代・30代の経験やスキルによって、転職活動に差が出るのも特徴です。転職情報を熟知したエージェントを活用することで条件交渉がしやすく、望む環境を手に入れやすいです。

20代・30代が転職したくなる理由

20代・30代が転職を考える理由は以下のようにさまざまです。

転職理由のトップは「給与への不満」になります。

20代男性の平均年収は約377万円です。年齢別の内訳は以下のとおりです。

• 20歳: 293万円
• 25歳: 372万円
• 29歳: 442万円

30代男性の平均年収は約494万円です。年齢別の内訳は以下のとおりです。

• 30歳: 453万円
• 35歳: 506万円
• 39歳: 550万円

自分より周りは給料を多く貰っていると知ってしまうと見ていると不満は貯まるばかり…。転職理由は十人十色ですが、よりよい環境を求める思いは共通しています。

20代・30代の民間転職｜メリットとデメリット

20代・30代の転職にはメリットもデメリットもあります。

メリットは以下のとおりです。

デメリットは以下の3つです。

上記のようなメリットとデメリットを比較して、今後の転職活動を本格化するかどうかじっくり検討しましょう。

20代・30代の転職の進め方

20代・30代の転職を成功させるためには、以下の工程を丁寧に進めましょう。

転職理由の整理と目標設定

転職の目的を明確にし、どんな職場を目指すのかを具体的にイメージしましょう。漠然と「転職したい」と考えるだけでは足りません。

以下のように自分の目標を言語化することが大切です。

上記のように明確なビジョンを持つことが転職成功への第一歩となります。

転職理由を整理することも重要なステップです。自分が転職を考える理由を掘り下げて考えてみましょう。漠然とした不満ではなく、具体的な理由を言語化することで、自分に合った転職先が見えてきます。

転職の目標設定では、今後のキャリアプランを描くことも欠かせない要素です。単に「転職する」だけでなく、中長期的な視点でキャリアの方向性を定めることが求められます。自分のキャリアを明確にし、必要なスキルや経験を考えましょう。

自己分析とスキルの棚卸し

自分の強みや適性を知ることは、転職先選びに役立ちます。自己分析を通じて、自分らしさを再確認しましょう。これまでの経験を振り返り、これまでの実績をリストアップするのも効果的です。「どんな事業を担当したか」「困難なトラブルにどう対応したか」などを思い出すことで、自分の強みが明確になります。

スキルの棚卸しでは、自分の社会人レベルを客観的に評価します。スキルや資格はもちろん、コミュニケーション能力やチームワーク力なども視野に入れましょう。足りない部分を知ることで、今後伸ばすべきスキルが明確になります。

職務経歴書・履歴書の作成

職務経歴書は、社会人としてのキャリアをアピールする重要な書類です。学歴や職歴、資格など、事実関係を正確に記入します。職務経歴書との整合性を取ることを忘れないように注意してください。

資格・スキルの欄も充実させましょう。取得した資格だけでなく、研修受講歴なども記載します。スキルアップへの意欲の高さを示すことが可能です。志望動機は、転職理由と目標を具体的に記載します。なぜ転職したいのか、新しい職場で何を実現したいのかを明確に伝えることが大切です。
» 20代・30代パパ・ママの自己PRの書き方を解説！

20代・30代におすすめの転職方法

20代・30代の転職には、以下の方法があります。

転職エージェントを活用する

20代・30代転職活動では、転職エージェントの活用がおすすめです。プロのキャリアアドバイザーが、転職を手厚くサポートしてくれます。転職エージェントに登録すると、非公開求人を含む多数の求人情報を紹介してもらうことも可能です。自分では見つけられない好条件の求人に出会えるチャンスが広がります。

転職エージェントの利用は基本的に無料です。サービスの質の高さを考えれば、活用しない手はありません。20代・30代の転職を考えている方は、ぜひ転職エージェントを頼ってください。

求人サイトを利用する

転職求人サイトは、豊富な求人情報を簡単に検索できるのが魅力です。自分の希望条件を設定するだけで、全国の求人情報をまとめてチェックできます。

求人検索機能が充実しているのも、求人サイトの大きなメリットです。職種や勤務地、給与、福利厚生など、さまざまな条件を組み合わせて検索できるので、自分の理想に近い求人を見つけられます。

新着求人をいち早くチェックできるのも嬉しいポイントです。希望条件に合う求人が出たらメールで通知してくれるサービスもあるので、頻繁にサイトをチェックしなくても大丈夫です。

気になる求人を見つけたら、サイトの応募フォームからすぐに応募できます。書類選考から面接まで、スムーズに進めることが可能です。企業からのスカウトメールが届く場合もあるので、受動的に良い求人と出会えるチャンスもあります。
» 転職サイトを使わない方がいいのか？

ハローワークを活用する

ハローワークは国が運営する公共の職業紹介所です。民間の転職サイトやエージェントとは違い、すべての求人情報を無料で閲覧できるのが特徴。地域密着型の求人が多いので、地元での転職を考えている公務員におすすめです。

紹介予定派遣の求人情報も豊富です。直接雇用に先立って、派遣として働けるのは、職場の雰囲気を知る良い機会になります。自分に合う職場かどうか、じっくり見極めましょう。

仕事の内容や労働条件は、求人票に詳しく記載されています。給与面での不安は、ハローワークの担当者に相談してみましょう。同業種の相場観など、具体的なアドバイスがもらえます。

ハローワークの利用は、すべて無料です。担当者との個別相談から、応募書類の作成、面接対策まで、手厚いサポートを受けられるのも心強いポイントです。

知人や同僚からの紹介で転職する

転職先を探すのに、知人や同僚のネットワークを活用するのも効果的な方法です。信頼できる人からの紹介なら、職場の雰囲気や人間関係まで、生の情報を得られるのが強みです。求人サイトだけでは分からない、社風の雰囲気が事前に分かるのは大きなメリットです。

「〇〇さんの紹介です」と言えば、応募書類も通りやすくなることもあります。知人や同僚からの推薦は採用担当者にとって信頼に値する情報なので、書類選考で有利になることも多いです。入社後も、知人や同僚が社内にいれば職場に溶け込むまでの心強い味方になってくれます。

20代・30代の主な転職先の特徴

20代・30代の転職先は以下のように多岐にわたります。

企業のデジタル化やオンラインショッピングの普及によりWEB業界への転職や公務員の強みを活かした経理職や総務職への転職などの幅広い選択肢があります。自分の目指すキャリアに合わせて、最適な転職先を選びましょう。

IT業界（WEBマーケティング）

インターネットやAIの急拡大によりIT業界の好待遇が続いています。WEBマーケティングへの代表的な転職先です。ITスキルを習得できる環境が整っているので、専門性を高めたい方におすすめです。

公務員の仕事でもデジタル化が進んでいます。今後も公営のみならず民間事業でもますます拡大していくことが期待されています。広い範囲の知識を得られ、経験を磨くのに最適です。自分の関心領域で専門性を追求したい方に向いています。

専門的な技術を習得していくことで高い給与水準を見込めますし、スキル習得で副業などで活躍している人が多い業界です。また、ベンチャーIT企業から大手企業へキャリアアップへの道も開けるので転職で年収UPを目指したい人におすすめの業界です。

リモートワークの普及により柔軟な働き方ができる職場が多く、ワークライフバランスとスキルアップを目指しやすい環境だと言えます。

財務・経理業界

企業の経理アシスタントや財務管理を行う経理・財務業界は事務職のママでも転職を狙いやすい業界です。

決算時はやや残業が発生しますが、ルーティーン業務が多くパソコンを使った仕事がメインとなります。正確さと数字管理が得意なパパ・ママにおすすめの転職先です。

企業の労務・総務

労務・総務職は、企業運営のサポート役を担い、幅広い業務を行います。労務では給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、人事関連の業務が中心です。

総務では、オフィス環境の管理、備品調達、来客対応など、社内の総合的なサポートを行います。多岐にわたる業務を通じて、コミュニケーション力や調整力が求められます。安定した職種であり、長期的なキャリア形成が可能です。

民間企業の労務・総務へ転職する総務課・人事課の職員が一定数います。労働法や社会保険制度が肌に合っている人は魅力的な転職業界になります。安定した需要があるのでパパ・ママでも転職しやすい業界の１つです。

企画・営業職

企画・営業職は、企業の売上拡大と新規ビジネス創出に貢献する重要な役割を担います。

企画職は市場調査、商品開発、マーケティング戦略の立案を行い、クリエイティブな発想力が求められる仕事です。営業職は顧客との交渉や関係構築を通じて、売上目標の達成を目指します。高いコミュニケーション能力と折衝力が必要で、成果が明確に反映されるため、達成感があります。

企画・営業職は「完全成果主義の世界」で公務員と真逆です。多様な業界や顧客と関わることでスキルが広がり、マーケティングや営業の専門知識が身につきます。成果が可視化されやすく、成功が直接的に報酬やキャリアに反映されるため、高いモチベーションを維持しやすいです。

20代・30代の転職成功のポイント

20代・30代の転職を成功させるには、面接対策や給与交渉といったポイントを押さえましょう。

面接対策と準備

面接は転職活動の山場です。事前の準備が成否を分けるといっても過言ではありません。

志望動機は明確に伝えることが大切です。「なぜこの企業で働きたいのか」「自分の働き方・理念とどう合致しているのか」など、具体的に話せるよう練習を重ねます。想定される質問には、事前に答えを用意しておくと安心です。

給与交渉のコツ

転職で給与アップを目指すなら、給与交渉のコツを押さえておくことが大切です。事前に自分の市場価値を把握しておきましょう。経験年数や専門性を考慮し、同業他社の給与水準を調べておくと交渉に役立ちます。

給与だけでなく、福利厚生や教育制度なども考慮に入れるのがおすすめです。トータルの待遇で判断することが賢明な選択につながります。

20代・30代におすすめの転職エージェント

公務員におすすめの転職エージェントには、以下の選択肢があります。

転職を専門に取り扱うエージェントは、面接対策や志望理由の相談をはじめ内定前の給与・福利厚生の交渉に入ってくれ、転職活動をスムーズに進めるための強力な助けとなります。

ビズリーチ

「ビズリーチ」は、ハイクラス転職に特化した国内最大級のエージェントです。即戦力人材のための転職エージェントで今すぐ即戦力が欲しい企業や今もより待遇の良い企業とのマッチングを得意としています。中途採用にも力を入れているので30代パパ・ママの転職にもおすすめです。

キャリア相談から面接対策、年収交渉まで、一貫したサポートを受けられる点が強みです。職歴や資格などをしっかりとビズリーチ上に登録しておくことでエージェント側から自分に合った企業を紹介してくれるので仕事をしながらの転職活動でもスムーズに求人を確認出来て便利でした。

「ビズリーチ」は、圧倒的な求人数ときめ細やかなコンサルティングにも定評があります。キャリアプランに合わせて、最適な求人を提案してくれます。

ぶっちゃけどのエージェントを利用するか迷ったらまずは「ビズリーチ」を利用しておけば間違いないです。

リクルートエージェンシー

「リクルートエージェンシー」は、多様な業界と職種に対応した転職支援を提供します。専門のキャリアアドバイザーが、個別のニーズに合わせた最適な求人を紹介し、転職成功へと導きます。大企業リクルートが持っている豊富なネットワークと実績が強みです。

マイナビジョブ20″s

「マイナビジョブ20″s」は、20代に特化し、キャリア形成やスキルアップの支援を行います。若手向けの専門的なサポートと、豊富な求人情報が特徴の転職エージェントです。

20代に特化した専門サポートで理想のキャリアへ導いてくれます。マイナビジョブ20″sを使いこなして転職実績を残している20代パパ・ママも数多く存在します。

JAC Recruitment

「JAC Recruitment」は、安全安心の老舗転職エージェントです。これまでの業界歴を活かした幅広い求人情報を取り扱っています。エージェントによる手厚いサポート体制と親身になった相談が魅力です。面接対策や履歴書の添削など、転職活動に必要な支援を受けられます。

非公開求人も多数保有しているため、良質な求人に出会えるチャンスが広がります。キャリアに関する悩み相談にも丁寧に対応してくれるので、転職初心者も安心して利用できます。特に、年収800～1500万円のハイクラス転職を目指す公務員に相性の良い転職エージェントです。

以下の記事では、上記４つの転職エージェントについて詳しくまとめています。よかったらあわせて読んでみてください。

まとめ

転職の道は決して平坦ではありません。時には不安になったり、挫けそうになったりする時期があります。しかし、転職後のやりがいと達成感は何倍にも大きいものです。理想の職場で自分らしく働き、喜びを感じられる日が必ず来ます。

理想の職場を見つけるために、自分に正直になることを忘れないでください。どんな環境で働きたいのか、どんな働き方をしたいのかを考えましょう。自己分析を通じて、自分の本当の思いに気づくことが、転職成功の第一歩です。

転職という新たなチャレンジを通じて、これまで以上に明るい未来になることを心から願っています。